近日，有网友问“15年后可以不再缴纳社保费吗？”很多朋友也对此感到好奇。我来给大家介绍一下相关规定。如果您有兴趣，就来看看吧。酒吧。

社保缴费满15年就可以不缴了吗

近日，有网友问：“社保缴费必须缴纳15年吗？我最近进了一家新公司，HR跟我商量，我的社保已经缴了15年了，所以我不需要缴纳社保了。”交吧，不会影响我的退休生活，这样我就能得到更多的钱，而且不用扣除我个人的部分，可以吗？

答案：这是不可以的！

原因：社会保险是国家通过立法强制实行的社会保障制度。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使劳动者与用人单位协商签订了所谓不参加社保的“协议”，也不具有法律约束力。

《中华人民共和国社会保险法》规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内，向社会保险经办机构为其职工办理社会保险登记。用人单位应当申报并按时足额缴纳社会保险费。除不可抗力等法定原因外，不得推迟或减少付款。职工应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴。

虽然该网友已缴费15年，符合现行申请基本养老待遇的缴费期限要求，但只要与单位存在雇佣关系，就必须履行参加社会保险的法定义务。

而且，只有依法依规缴纳社保，才能更好地享受社会保险制度提供的保障。用人单位和劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。当劳动者年老、患病、生育、工伤或失业时，将得到相应的保障。

比如对于职工来说，缴纳养老保险，退休后就可以领取养老金。缴费期限越长、缴费等级越高，年老时领取的养老金就越多；失业时，符合条件即可领取失业救济金。 ETC。

对于用人单位来说，依法缴纳费用实际上为用人单位提供了保障。例如，在工伤保险方面，当职工发生工伤事故时，依法缴纳工伤保险的单位按照规定支付医疗费、工伤待遇、等从工伤保险基金中扣除，降低用人单位工伤费用风险。

综上所述，依法参加社会保险是用人单位和劳动者的义务。即使已经缴纳社会保险15年，只要存在劳动雇佣关系，就必须依法参加保险。依法合规投保保险，享受权益与保障！